神东天隆集团-lc8乐橙app

内蒙古神东天隆集团股份有限公司成功创立，是继2004年公司改制为混合所有制企业以后，又一次公司体制性改革的重大举措，开启了公司改革发展的新篇章。

公司改制成立十五年来，天隆人运筹帷幄，乘风扬帆，在技术创新、产业升级、提质增效、开疆拓土、市场拓展历程中挥洒心血和汗水，付出了艰辛努力；天隆人风雨同舟，担当奉献，应对了资源不足、产业分散、股权分散、管理粗放带来的一系列风险和挑战；天隆人众志成城，攻坚克难，克服了市场波动变化、经营业绩下滑、投资项目失利、公司治理风险等阶段性困难。十五年的发展，公司的综合实力不断增强，股东取得了丰硕的投资回报，员工收入稳步提高，企业影响力和知名度不断扩大。十五年的拼搏，为企业永续经营奠定了坚实的资产、人力、技术和市场基础。

新时代，新起点，新征程，全体天隆人将高举习近平中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“稳定和谐、凝心聚力、持续发展”为总基调，再绘新蓝图，再开新篇章，再闯新天地，再造新业态。公司将把握国家政策方向，结合市场需求，制订和实施中长期发展战略规划，不断改革创新，再造新天隆；公司将不断完善法人治理结构，建立有效可行的管理制度，激发创新动力和活力，与上市公司规范治理要求相接轨；公司将坚持“做强主业、做活辅业”的方针，积极储备战略接续资源，有进有退，合理调整产业结构，发挥产业优势，创造经济效益，回报股东，奉献社会，成就员工；公司将不断进行技术创新、管理创新、制度创新、文化创新，提升产业发展质量和创效能力，积极开发新产品，介入新产业，寻求新的经济效益增长点；公司将打造天隆产品和服务品牌，增强互联网思维，树立全域营销理念，多渠道、多平台寻求市场机遇，在巩固国能集团及周边现有市场的基础上，赢得新的市场份额；公司将以人为本，吸引、培养和储备优秀人才，完善激励机制，建立人才成长的平台和舞台，提高员工收入，增强员工幸福感、获得感、成就感；公司将积极履行社会责任，为当地经济繁荣、社会稳定和民生事业做出新的更大的贡献。

我相信，在地方各级党委、政府领导的关心和关怀下，在国能集团以及神东煤炭集团的鼎力帮助下，在合作方以及社会各界的积极支持下，在全体股东和员工的共同努力下，富裕天隆、幸福天隆、和谐天隆的梦想一定能够实现!